Selvvalgt/selvvalgt uddannelse

Medarbejdere, der er omfattet af fællesoverenskomsten mellem DI, NNF og 3F, har mulighed for at søge tilskud til op til to ugers selvvalgt uddannelse pr. år.

Mejeribrugets Uddannelsesfond dækker:

• de faktiske udgifter til deltagerbetaling (kursusgebyr)
• lønrefusion efter gældende sats

Eventuelle udgifter til forplejning, indkvartering, transport m.v., som ikke dækkes af statslige tilskud, skal medarbejderen selv betale. Disse udgifter kan ikke refunderes af arbejdsgiveren.

Finansiering og økonomiske rammer:

Selvvalgt uddannelse finansieres af Udviklings- og Samarbejdsfonden med op til 1 mio. kr. årligt.
Når fondens midler er opbrugt, udbetales der ikke yderligere refusion i det pågældende år. Tilskud gives efter først-til-mølle-princippet. Der ydes kun tilskud til kurser, der fremgår af AMU-kataloget.

Refusionssatser og tilskud:                                                                                         

• Refusionssatsen er 240 kr. pr. time + pension og feriegodtgørelse.
• Eventuel VEU-godtgørelse modregnes i refusionsbeløbet.
• Hvis medarbejderen ikke er berettiget til VEU-godtgørelse, udbetales det fulde beløb.

VEU-godtgørelse samt statens tilskud til transport og evt. indkvartering udbetales direkte til medarbejderen. Arbejdsgiveren søger refusion for satsen og deltagergebyret via PensionDanmarks udbetalingssystem og udbetaler refusionssatsen sammen med medarbejderens løn.

Planlægning af kurset

Kurset aftales og planlægges mellem medarbejderen og arbejdsgiveren. Medarbejderen får fri uden løn på kursusdagene i henhold til arbejdsplanen.

Du kan læse om de oftest stillede spørgsmål (FAQ) vedr. selvvalgt/selvvalgt uddannelse her (søg i dokumentet ved at trykke “ctrl+F”: FAQ Selvvalgt uddannelse

Du kan se en film om selvvalgt/selvvalgt uddannelse her: Kommer